时光荏苒，四季轮回，一年一度，年度盘点。
2022年以来，里则街道在区委、区政府的坚强领导下，统筹疫情防控与经济社会发展，锚定“四区、四网、四带”建设目标不放松，奋力推进乡村振兴战略和黄河战略融合发展，勠力攻坚、全面奋进，街道2022年1-11月份实现财政总收入9859万元，同比增长18.47%；地方财政收入7420万元，同比增长15.45%。街道荣获省级平安农机示范乡镇、省级文明村镇、市农业产业强镇等荣誉称号，大美里则建设打开新局面。大美里则之美，美在基层善治里，美考生应提前规划好出行时间和路线，核酸阳性考生避免乘坐公共交通工具。考生在赴考途中做好个人防护，全程佩戴医用外科或以上级别口罩，核酸阳性考生请佩戴N95口罩。请各位考生尽量在开考前60分钟到达考点，预留足够的时间配合考点工作人员进行入场核验。（二）凭相关证件入场。考生凭本人准考证、有效居民身份证件、粤康码、《健康应试承诺书》，佩戴口罩进入考点。 在乡村振兴里，美在民生福祉里，美在生态文明里，美在和谐安定里……今日起，“里则之声”为您带来“盘点2022：大美里则 美美与共”系列，带您领略大美里则之美！
2022年，我们强基固本，持续做强党建引领，努力谱写大美里则“基层善治”之美
坚持在“工作中找问题,党建上找原因,改革中找办法”，将党建工作作为政治性任务、根本性工作始终抓牢抓实，同时发挥党建引领作用，筑牢基层善治基础，相关工作情况在中央主流媒体宣传报道。
扎实推进党员培训和党支部规范化建设
街道1926名党员全部实行量化积分管理，创新开展“五学五训”党员教育培训活动5期，实现“冬春轮训”“淬火工程”提质提效，累计培训2390余人次。深入推进党支部规范化建设和评星定级工作，115个党支部全部完成自查整改。全年共发展党员24名，村级发展的党员中35岁以下占50%。共储备入党积极分子274人，确保30个行政村都储备了33岁以下的年轻入党积极分子，同步实现了发展党员网上全程纪实公示。
在读硕士研究生和应届硕士毕业生应具备一定的科研能力和科研成果，应届本科毕业生应达到校内免试直升研究生水平。申请时应已获拟留学单位出具的攻读博士学位入学通知书（或国外导师出具的正式邀请信）、免学费或获得学费资助证明。2.行政机关、科研机构、国内企事业单位的工作人员。
脚步篇转眼间已进入考研倒计时1天研途漫漫，分秒必争考研人的脚步继续前进着在广州理工的校园里自习室里、图书馆里寂静的走廊里时刻弥漫着考研人努力、坚持的气息摒除外界的喧嚣留下的是考研人孜孜不倦的身影刻下的是考研人在考场上的模样二、冲刺篇最后的冲刺里在追求稳住脚步的同时也要学会适当调整复习计划及时查漏补缺常翻看易混淆的知识点多温习那些做错的题目在考研备战这条路上也要讲究事半功倍科学复习、科学备考提前对考点有所了解不管是哪一方面考研人都要做足准备为最后的冲刺而奋斗。
充分发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用
全面推行“五长制”乡村精细化管理模式，按照“一街一长、多巷一长、多户一长、多湾一长、多田一长”原则，全面建立以村党组织书记为街长的责任体系，村“两委”成员和“五长”成员各负其责，实行“巡查、反馈、协调、处置、督查”五步工作法，每月一考核、每季度一评选、每年一表彰，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。发动1329名党员、入党积极分子和后备干部组成党员联户服务队，开展“敲门、敲窗”走访行动，发放困难群众帮扶联系卡2000余张，把组织优势转化为基层治理优势。聚焦乡村振兴、日常履职、人居环境综合整治，全年开展“三亮三比三看”村党组织书记擂台赛3期，21名党支部书记纳入专业化管理，充分激发头雁效应。庄科李村党支部代表里则街道参加全区村党组织书记擂台赛，荣获全区第三名，并获奖励扶持资金3万元。建立130名农村干部后备人才台帐，常态化开展农村在外优秀人才回引活动，全年回引优秀人才70人。
环境科学与工程学院余同学获发明专利最多，为7项；获发明专利2项及以上的有16人。经过不懈努力，他们在科研创新之路上取得累累硕果。4竞赛获奖情况潜心学术研究的同时，国奖获得者也活跃在创新实践竞赛的舞台上，他们在各类竞赛中获得奖励137项，其中国家级奖励39项，省级奖励26项，校级奖励72项，真正做到了学以致用，知行合一。
南安普顿大学MScComputerScience、MScDataScience、MScArtificialIntelligence、MScCyberSecurity，以及MScSoftwareEngineering等相关计算机及软件工程专业，也将在2023年1月27日，提前关闭对China-domiciled申请人的申请。伦敦国王学院的一些热门院系的热门专业，也将在2023年1月7日，提前关闭对China-domiciled申请人的申请。
全面推进党支部领办合作社
通过各村党支部探索出土地入股、资金入股、基础设施入股等多种方式，组建起土地股份等多种形式合作社，党员带领群众上项目、闯市场。坚持试点先行，康泽新村融合试点工作，发展社员102人，规模以上种植大户26个，辐射周围10个村庄1809户农户。30个行政村党支部领办合作社29个，全年协调农商行加盟授信6000万元。
做实过程党建，打造“数字党建”品牌
开发大美里则数字乡村综合服务平台，将党组织书记履职情况纳入日常管理。全面建立户情况、村情况、帮扶联户情况数字化“三情”台账，实现“一社区一册”“一村一册”线上数据终端化。充分整合低保、特困、残疾等14个特殊群体数据，村庄底数“一目了然”，实现信息数字化。村干部通过APP将工作情况上传至党的建设、民生政策落实等7个模块，采取平台自动赋分和街道抽检的方式，将97个村划分为3个颜色等级，40分以下显示红色为较差、40-60分显示黄色为一般、60分以上显示绿色为优等，“3C”颜色管理全程监督村干部履职情况，实现工作可视化。系统充分整合党支部评星定级、村干部履职能力评估等内容，优化考核管理，对工作落实不到位的实时警示提醒，实现考核过程化。
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