如何识人是我们人人都面对的一个非常现实的问题，职场中有些管理者经常因不识人而用错人，后悔莫及！
人的真、善、美与假、恶、丑，并不都是表现在情绪和脸上的，也不能从一般的表现上都能看得出来。有的人看来温良而实际狡诈，有的人外表谦恭而内心虚假，有的人给人的印象勇不可当，实则临事而惧、怯懦得很，有的人在处境顺利时可以尽力，而自身完成学业都难保，更不用说花很多时间外出实习、找工作了。真相之二是：每一个导师的要求是不同的。有的导师和学生达成共识：只要学生能够在研二把小论文发了，把大论文写得差不多，就可以在研二暑假外出实习。而有的导师不停地推动着研究生做实验。当研究生发表了一篇论文之后，导师还要第二篇、第三篇。有时候导师甚至卡着学生的论文不让投稿，以防学生论文发表后“翘尾巴”不做实验。到处于逆境、环境变化时就不能忠于事业和信仰了。
所以，识人不但要看其外在方面，更要考察其本性，而不要被其表面现象所迷惑。
职场现实中，难免会有眼高手低之辈鱼目混珠，他们常常打着高学历、名校毕业、经验丰富的招牌，很能镇住人，但实际工作起来，实际操作能力并不强。如此一来同等学力报考流程推荐院校华北电力大学对外经贸大学厦门大学湖南大学西北师范大学锦州医科大学上海财经大学南昌大学西南交通大学沈阳师范大学查看招生院校汇总非全日制1入学方式非全是先考试后进校，考试通过才能参加学习。详情可见：非全日制报考流程2报名条件一般专科毕业满2年，或者本科及以上学历就能报名。详情可见：非全日制报考条件3考试时间非全统考时间一般为每年的12月底，复试一般为次年3-4月份。4考试科目报名的专业不同，考试科目也不一样。，本想借人才之力来快速发展企业，就变成了培训员工；当培训起不到效果时，又要花心思请他们走人。到头来，等于是“赔了夫人又折兵”。
要避免这种情况的发生对管理者来说不是一件容易的事，谁都难免有看走眼的时候，但又是需要尽量避免的，这就需要管理者拥有透过表象看本质的能力。在这方面，管理者需要注意以下几个问题：
（1）不能先入为主
对于一名员工，管理者在全面接触他之前，总会得到一些间接的材料或反映，如“某人骄傲自大，目空一切”，或“某人谦虚谨慎，忠诚老实”等。这些材料和评价，只能作为管理者考察员工时的一种参考，而不能把它作为有色眼镜来戴。一个员工究竟怎么样，只有通过在工作使用中观察了解，才能得出正确结论。
（2）不以一时一事看人
一个人某一句话说得好，或某一件事办得漂亮，就说这个人如何之好；某人一时说了错话，或哪件事没有办好，就说这人如何不行，未免失之偏颇。要彻底了解一个人，客观地评价一个人，必须看他的全部历史和全部工作。
（3）不凭个人好恶看人
有的管理者非常喜欢唯唯诺诺、善于逢迎的人；有的管理者格外宠爱对自己有过好处的人；有的管理者格外信任自己那个小圈子里的、与自己气味相投的人；还有的管理者习惯于用自己的那套“模式”来衡量人等。这种凭个人好恶、恩怨、亲疏、得失看人的现象，容易使一些德才平庸甚至有严重问题的人受到青睐，而使一些真正有才能的人受到冷落和埋没。
（网上确认登录华南师范大学研究生招生管理平台进行网上确认，具体流程详见《2023年华南师范大学博士报名网上确认操作指南》。3.报名及确认时间(1)直接攻博拟录取考生:报名及接收工作安排在2022年9月份与硕士免试接收工作同步进行，以“研招网”拟录取数据为准，无需进行博士报名。(2)硕博连读考生:报名时间:2022年11月21日9:00至2022年11月30日16:00(北京时间)。4）不把人看死
这里是说不要用静止的观点看人。过去有错误或功劳，不能记在今天的账上。同样，今天没干好，不等于明天也一定干不好。任何事物都在发展变化之中，人也是会变的。不能说任何人是“出窑的砖——定型了”，而要通过积极的努力，促使其坏的方面向好的方面转化，防止好的方面向坏的方面转化。
非全日制研究生非全日制学费较高，多数的专业在2万-10万之间，部分管理类专业费用相对高一些，EMBA专业达到十几万到几十万不等。查看非全招生简章课程学制不同陆1、同等学力申硕同等学力学制比较短，2年居多，少数课程的学制较短，只有1-1.5年的时间；少数课程的学制略长一些，可达到2.5年-3年。2、免联考国际硕士不同院校和专业的学制也是不一样的，基本都在1.5-3年之间。（5）不以偏概全
“盲人摸象”，把局部当成了整体，犯了片面性的错误。识人切不可像“盲人”一样，以偏概全。看才识才要顾及德、才、学、识各个方面，而各个方面都要坚持用一分为二的观点。
总之，识人不仅要用眼和耳，更重要的是要用脑，透过表面现象，认真分析，去伪存真，才能识别“庐山真面目”，才能了解得更全面、更深刻。
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